资本寒冬中的“零失业模式”(5)

　　某种意义上，人瑞集团就是通过这种“把所有的麻烦留给自己，把所有的便利留给企业”的人力资产服务模式，赢得了从BAT到TMD几乎所有国内顶级互联网公司的订单。

　　而从另一个意义上说，对于求职者，人瑞集团为他们也提供了近乎“零失业”似的就业体验，一方面，他们相当于人瑞集团永续雇佣的员工，只要劳动关系存续就可以拿到工资;另一方面，人瑞集团亦会发挥自己客户多样性、多向性、系统性的优势，“以南山之水，济北山之火”，动态调剂这些人力资产的服务状态，从而使之处于连续服务的状态。

　　而从某种意义上说，人瑞集团提出的模式在相当程度上就是利他的，这在一定程度上决定了企业用什么态度去对待社会，也决定了心存善念的企业会得到什么样的回报。