周其仁错了，低人力本钱上风其实不存在(2)

现实上，中国工人收进的进步，本应使美国工人收进更高，由于分工规模越广、合作火伴越多，人们的效力就越高，本来效力就很高的，也能够效力进级。美国呈现“锈带”，不是由于全球分工、低本钱国度竞争酿成的，而是美国经济本身掉往调剂的矫捷性酿成的。

如本文开首所说，周其仁传授也是附和削减体系体例性买卖用度的，年夜标的目的没题目。可是周传授说“这40年来我们只学会了一个本钱上风”，是完全看错了。中国鼎新开放以来的上风，历来就不是甚么人力“本钱领先”的上风，而是人力效力不竭晋升的上风。关头在于，中国要大白本身做对了哪些，做错了哪些，才能继续保持这个上风。

周其仁传授还讲了用立异来突围。现实上，企业本身的立异动力很是强劲，不需要外人来催促。不但经济欠好时企业会尽力立异，经济好时，企业一样会尽力立异。立异就是企业的本性，而不但仅是“突围”的需要。可是，立异需要杰出的市场经济的情况，而这需要多方尽力，不但仅是企业的事。

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