半年赚了886亿 如今却开启万人大裁员 这家银行怎么了？

【半年赚了886亿 如今却开启万人大裁员 这家银行怎么了？】在汇丰银行154年的历史中，可能再也不会有像最近这几个月一样的动荡时刻了。先是在8月5日，汇丰史上最年轻CEO范宁JohnFlint突然请辞。紧接着在8月9日，汇丰银行大中华区行政总裁黄碧娟也辞职。截至美东时间7日10点25分，美股“汇丰控股”NYSE:HSBC小幅上涨0.07%，报37.23美元。（每日经济新闻）

　　在汇丰银行154年的历史中，可能再也不会有像最近这几个月一样的动荡时刻了。

　　先是在8月5日，汇丰史上最年轻CEO范宁(John Flint)突然请辞。紧接着在8月9日，汇丰银行大中华区行政总裁黄碧娟也辞职。随后，汇丰又被曝出要裁员约5000人。

　　一波未平，一波又起。10月6日，据英国媒体报道，汇丰银行当天启动了一项削减成本的计划，可能会导致该行在今年年内裁员多达1万人。

　　裁员1万人

　　据英国《金融时报》，欧洲最大(按资产规模计算)的银行——汇丰银行在6日启动了一项削减成本的计划，可能会导致该行在今年年内裁员多达1万人。两名知情人士表示，这项削减成本的计划是汇丰银行多年来控制成本最胆大的一次尝试，这将导致汇丰在全球的员工数量大幅减少。按照目前汇丰全球23.76万名的总员工数计算，此次1万人裁员计划约占该行全球总员工数的4.2%。

　　《金融时报》援引其中一位知情人士的话表示，“我们多年前就知道，汇丰需要对其成本做点什么，而成本中占比最大的部分就是人力成本，现在我们终于抓住了这个机会。”

　　据悉，汇丰此次宣布的1万人裁员计划将在该行此前宣布的4700人的裁员基础上进行。该行此前称，“由于长期的低利率、贸易冲突和英国脱欧的不确定性，导致全球环境越来越复杂，并具有挑战性。”

　　报道中称，此次汇丰1万人的裁员计划中有很大一部分是在一个名为“橡树计划(Project Oak)”的计划下实施的，这项计划试图通过该行的中央资金来提供裁员所需的支出，并鼓励高管和经理们缩减团队。此外，汇丰此次大规模裁员将主要集中在高薪职位。

　　截至美东时间7日10点25分，美股汇丰控股(NYSE:HSBC)小幅上涨0.07%，报37.23美元。

　　此前的8月5日，在宣布了该行史上最年轻的CEO范宁(John Flint)在上任不到一年半就将离职后，汇丰银行就又宣布将在全球范围内裁员数千人，约占该行全球总员工数的2%。

　　作为30年工龄的汇丰老员工，范宁一直大力主张开拓中国市场。汇丰银行董事长马克·塔克在接受采访时表示，范宁的离职并不意味着该行战略上的任何变化，但董事会认为需要进行领导层换届，以应对“日益复杂和具有挑战性的全球环境”。但一位知情人士称，范宁和塔克此前在执行汇丰战略的速度和结果方面存在一定分歧。这些分歧源于范宁在削减成本和为高管设定收入目标，从而促进利润增长方面采取更为温和的方式。

　　汇丰财务总监埃文·史蒂文森当日在接受采访时表示，针对该行高级职位的裁员将使汇丰的工资成本减少最高4%。该行表示，今年的遣散费将在6.5亿美元~7亿美元之间，且在今年完成裁员后，往后每年节省的工资成本也将在6.5亿美元~7亿美元之间。

　　汇丰还称，由于包括美联储降息在内的不利商业环境，明年该行美国业务的有形股本回报率预计将低于6%的目标。同日，汇丰银行在其发布的二季度季报中表示，全球经济前景正在恶化。财报显示，由于收入增加，汇丰今年二季度净利润为43.7亿美元，高于上年同期的41亿美元；该行2019年上半年税前利润同比增长15.8%至124亿美元(约合886亿元人民币)，上半年收入同比增长7.6%至293亿美元(约合2094亿美元)。

文汇报报道截图