IT培训市场两极分化：成人培训降温 低龄化编程大热(2)

　　据中信证券研究所数据显示，近年来IT行业的人才需求超过300万人，2019年IT培训市场规模预计到达410亿元。同时，当前通过在线平台进行学习的人群在大幅度增加，而超过一半的在线学习者主要目的是为了升职加薪。因IT技术更新迭代速度快，IT开发者如不坚持学习，很容易被淘汰，这类人群在线学习的需求更盛。

　　要进行IT培训，又不希望被套路，业内人士表示，需要了解IT学习的特点，明白一些机构容易误导报读者的地方。比如，将高薪就业容易化，造成只要参加培训，就能获得高的薪酬的错觉。对此，狼码教育集团线下业务主管、叩丁狼联合创始人任小龙表示，一般IT培训机构在招收学员时多是没有门槛的，不过大家要明白，通过数个月的学习就掌握一门技术从而提升薪资并不是件容易的事，是需要付出巨大努力的。要对学习的艰苦和用功程度有心理准备。关于就业，则要注重考查师资能力，老师是否有项目开发经验，带领学生实操项目。对一些机构提出的先就业后付款，狼码教育集团总经理、叩丁狼创始人吴嘉俊表示，其实这是通过给学员办理贷款，分期支付学费，综合费用是提高了的。而“0付费入学”承诺“工作不满意不交钱”，当然也是有条件的，比如报读起点，学历等。

　　业内人士表示，虽然一些机构的宣传有模糊必要条件的做法，但激烈的竞争让整个行业不断推出新的服务方式和模式。“IT培训不应该再是一锤子买卖。”李明杰认为，IT培训行业发展了十几年，一直是学员学完课程，高薪就业了，服务就算结束。可是这些学员就业后面对陌生的职场和工作要求，很多都是迷茫的。尤其是走上技术工作岗位，不断需要进一步技术提升，因此，线下+线上教育的模式得到了更多应用，能突破地理、时间的局限，满足在职学员进一步学习的渴求。如何才能快速升职加薪，对IT从业者来说尤为重要。