财经观察家 |丁一凡：通用大罢工 美国工厂怎么了？(2)

　　这个片子记录了曹德旺在美国建立福耀工厂的艰辛过程。这个故事最主要的是说明了两种文化之间的冲突，而在这种文化冲突中间，曹德旺特别关心的就是说，在美国建立一个福耀玻璃(600660,股吧)厂的时候，千万不能够有美国工会存在。

　　当时按照美国的经验，按照美国的规律，是一定要在福耀玻璃厂里面建工会的。但是曹德旺认准了，如果一旦出现美国工会，就不会有工厂生产率的提高那，么整个的工厂最后就一定要陷入困境，陷入破产。

　　所以曹德旺去说服了各种各样的工人，特别是给工人了许多好处，最后在工厂，工人投票一致反对建立工会。曹德旺认为，这是保障福耀工厂能够在美国正常运行的一个先决条件。

　　新闻背景

　　工会在美国社会中始终是一股有争议的社会力量，支持的人认为其可以保护职工的权益，维护弱势群体的利益；反对的人则表示工会抬高最低工资，降低公司经营效率，导致更多失业，同时也造成社会的不稳定。

　　作为美国汽车工业的一部分，UAW如今已成为一个包袱，一个美国式的“历史遗留问题”。特斯拉CEO埃隆-马斯克就曾表示，UAW摧毁了曾经辉煌的美国汽车制造业，他无法忍受UAW进入特斯拉的工厂。

　　在最近热播的奥巴马夫妇制作的纪录片《美国工厂》中，福耀集团的董事长曹德旺第一次提到UAW时就说，“工会进来，我们就关门不做了”，那还是在他在美刚建厂不久的2016年。

　　在经济全球化开始之前，因为各个国家的经济比较封闭，那个时候美国的工会曾经非常强大。强大的美国工会要求美国的资方不断让步，然后这个工人的收入不断的提高。在上个世纪的六十年代、七十年代，他们做到了这一点，但是从里根总统上台之后，他就采取一个非常非常严酷的政策。

　　对于工会的罢工，他就采取了完全不配合的一种政策，甚至动用国家力量去阻止工人罢工，去解散工人工会。然后呢，同时他又采取了金融自由化和生产自由化的措施。在里根政府时期，就出现了生产大量转移的过程，也就是正是里根政府推动了经济全球化发展。

　　美国的企业开始不断的把生产向外转移，这个时候美国的工会就面临一个非常难的选择。如果你继续要求提高工资，那么资本家就可能把企业转移到其他地方，那么美国工人面临着更严酷的失业的危险。

　　所以在这种全球化的压力下、生产转移的压力下，有许多美国的工会就此而解散。在整个八十年代以后，因为美国工会不断的解散，而这个全球化的压力、生产转移的压力对制造业的工人形成了很大很大的这个下行压力，所以美国的制造业的工人的工资一直徘徊不前。

　　直到本世纪，21世纪开始，美国的制造业工资又开始不断上滑，这个时候是因为美国出现了一些新的产品。而在这些领域里面，因为美国的制造业有一些优势，在全球市场上占有一定的垄断地位，这个时候因为他们的价格很高，所以在这些领域里，在某一些制造领域里面的工人的工资就远远高出平均的制造业工人的工资。

　　比如说在半导体领域，因为美国的制造业在半导体领域有很大的优势，所以在这些领域里面，即使是制造业的工人的工资也远远高于其他制造行业领域的工资，这是因为这个美国的制造业在这方面有巨大的技术优势，可是在其他的制造业领域里面，蓝领工人的工资不得不停留在比较低的水平，甚至出现了20年工资没有明显提高的现象。

　　最近一些年来，美国的工会又比较活跃，但是却造成了一种工会和美国企业之间的博弈，造成了企业的利润不断的下滑，因而企业没有能力不断的去满足工会提出的要求，增长工资的要求。这形成了一种恶性的循环，使得美国的制造业更加衰败。

　　美国的制造业这么多年一直在不断的下滑，从2000年以来，美国的制造业一直在不断的下滑，所以在这种背景下，我们可以看出工会在里边起了一定的作用。

　　因为工会和资本家的矛盾成了一种绝对的矛盾，在这种绝对的矛盾中间，资本家觉得，如果我不能够降低我的制造业成本的话，那么我就宁肯关闭工厂，把整个制造业的生产程序搬迁到其他地方去，搬迁到那些没有工会（的地方），所以这样的搬迁过程在过去造成了生产的全球化。在生产的全球化过程中间，美国制造业的转移使得美国的经济产生了空洞化。