[财经]天津养老金上调细则2019 天津养老金调整方

　　2.企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2018年末的月基本养老金水平的2%增加养老金。

　　(三)高龄调整

　　企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2018年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加30元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加50元;年满80周岁的，每人每月增加70元。此外，对于女年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加10元。

　　(四)适当倾斜

　　1.企业退休军转干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3220元的，补齐到3220元。

　　2.缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3220元的，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年(不满1年按1年计算)，每人每月再增加1.2元。调整后的月基本养老金最高增加到3220元。

　　三、资金来源

　　本次调整退休人员基本养老金所需资金：参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支;其他人员按原渠道列支。

　　四、发放时间

　　本次调整增加的养老金自7月份起发放，今年1至6月份调整增加的养老金随7月份养老金一并补发。

　　天津市2019年调整企业退休人员基本养老金方案解读

　　总体上，可以概括为三个特点，两处微调。在调整内容上，变化很小。体现了政策的连贯性和延续性，继续对高龄、企退军转干部以及企退低收入退休人群倾斜。调整的思路比较简洁清晰，更加人性化了。

　　01 三个特点

　　尤其体现在定额调整部分，企业退休人员比机关事业单位退休人员多增加5元，体现了对企业退休人员的关照。

　　对15年以上的年限，加大了与缴费年限成正比的调整比重，致力于体现多缴多得，长缴多得的激励原则。

　　实行了企业和机关事业单位退休人员的完全并轨，一律按2%增加养老金。

　　02 两处微调

　　对比2018年的调整方案之后，我们不难发现，天津2019年的调整方案改动很小，只有两处变化。 　　南方财富网微信号：南方财富网

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