美芝董事长两年三发“兜底增持”倡议 证券部人士回应，“一家饭店好吃 不能经常去吗”

原标题：美芝董事长两年三发“兜底增持”倡议

摘要

【美芝董事长两年三发“兜底增持”倡议 证券部人士回应，“一家饭店好吃 不能经常去吗”】根据公告，“美芝股份”收到公司控股股东实际控制人董事长李苏华提交的关于倡议全体员工增持股票的函，并承诺凡在2019年11月27日至2019年12月17日期间净买入美芝股份股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由本人予以补偿。（金证券）

　　11月26日晚间，美芝股份(002856)公告称，董事长李苏华倡议员工在一个月内增持公司股票，并承诺只要员工持股一年以上并仍在职，若产生亏损将由自己兜底补偿。在“兜底增持”倡议逐渐在A股舞台退隐的背景下，这已是李苏华近两年来发起的第三次“兜底式增持”。当“兜底增持”成为一种习惯，还能发挥原本的“疗效”吗？

　　打工打成了股东？

　　根据公告，美芝股份收到公司控股股东、实际控制人、董事长李苏华提交的《关于倡议全体员工增持股票的函》，并承诺 “凡在2019年11月27日至2019年12月17日期间净买入美芝股份股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由本人予以补偿。”

　　据了解，在去年A股大幅震荡之际，“兜底增持”倡议书一度此起彼伏，不过今年以来随着行情回升，兜底增持非常罕见，仅8月中旬京汉股份发出过类似倡议，美芝股份此份《倡议函》为今年第二例“兜底增持”承诺。而在投资者看来，这份倡议函有“熟悉的味道”。

　　美芝股份于2017年3月上市，主营业务为建筑装饰工程的设计与施工。《金证券》记者注意到，2018年2月12日，李苏华曾向全体员工发出增持公司股票倡议书。倡议书发出后，共有49位员工以集中竞价的方式增持公司股票，累计增持数量为21.24万股，增持均价28.28元/股，增持总金额为600.57万元。截至2019年3月1日，符合补偿条件员工1人，持股数量1800股，需补偿金额2531.17元。

　　2018年9月10日，李苏华再次发出增持公司股票倡议书，共有23位员工以集中竞价的方式增持公司股票，累计增持数量为16.41万股，增持均价20.60元/股，增持总金额为338.12万元。截至2019年10月16日，符合补偿条件员工1人，持股数量2000股，需补偿金额8060元。

　　“一切是外界的臆想”

　　对于公司董事长多次祭出“兜底增持”，《金证券》记者注意到市场争议较多。不难发现，公司董事长历次发声号召员工增持，均处于公司股价持续低迷期。美芝股份2018年1月股价触及最高点46.97元/股(前复权价)，然而在2018年2月初，股价出现断崖式下跌。此后的近两年时间，股价主要在18-30元区间震荡，李苏华此前发出的两次增持倡议便是在此期间。截至今年11月26日，美芝股份报收17.82元，创下近三个月来的最低收盘价，年内累计跌幅接近15%，李苏华在此时选择出手。

　　值得一提的是，截至11月26日，李苏华共持有公司股份6203.90万股，占公司总股本的51.02%，累计质押股份数占其持股总数的76.42%。由于上市期即将满三年，公司将在明年3月20日迎来大规模的限售股解禁，解禁数量为9120万股，而当前公司流通股总数为3040万股。公司还在筹划定增事项，今年10月18日定增事项获证监会审核通过。