2019临沂蒙山旅游度假区招聘区属国有企业人员

五、有下列情形之一者，不得应聘：

1、曾受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的;

4、受党纪政纪处分尚未解除处分或者尚在影响期内的;

5、因个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资金严重流失和重大经济损失的;

6、个人在企业经营活动中有重大弄虚作假行为的;

7、法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业管理人员职务的。

六、招聘程序

招聘工作按照网络报名、资格审核、组织考察、面试答辩、体检、公示等程序进行。

(一)网络报名

1、报名起止时间：2019年6月6日8：30-2019年6月16日17：00。

2、报名方式：应聘者可通过临沂蒙山旅游度假区管委会网站(mengshan.gov.cn)下载《应聘登记表》(附件1)和《诚信承诺书》(附件2)，如实、完整、准确填写相关信息,并按要求将报名材料扫描发送至指定报名邮箱(lyxmrlzy@126.com),邮件及文件格式为“应聘岗位+姓名”。

3、相关报名材料：(1)本人有效身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、留学归国人员应出具教育部相关留学证明;(2)工作经历和任职佐证材料;(3)近五年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关佐证材料;(4)负责的代表项目、代表工程等相关佐证材料;(5)近期2寸免冠彩色招聘1张(格式为JPG格式，大小在30K以内，图像清晰);(6)对照报名资格条件需提供的其他佐证材料。

(二)资格审核

上述材料统一扫描成PDF格式文件并打包压缩，以“应聘岗位+姓名”命名，并在规定时间内通过电子邮件形式一并发送至公开招聘指定报名邮箱(lyxmrlzy@126.com)。报名材料不齐全者，取消应聘资格。应聘人员报名提供的材料保密，所有报名材料不予退回。

(三)组织考察

对进入面试范围的人选进行组织考察，考察工作由公开招聘工作领导小组办公室负责，考察内容主要包括考察对象思想政治、道德品质、工作能力、工作作风、工作业绩、遵纪守法和廉洁自律等方面的表现，并对考察对象是否符合报考条件及提交材料的真实性进行复核。

(四)面试答辩

对考察通过的面试人选进行集中面试答辩。面试采取现场答辩、现场评分的方式进行。参加面试时，应聘人员应携带有效身份证原件。未按时到现场参加面试答辩的，视同本人放弃应聘资格。面试答辩时间、地点另行通知。

应聘人员业绩考评成绩、面试成绩按照各占50%的比例计入考试总成绩。业绩考评成绩、面试成绩、考试总成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定拟聘用人选。

(五)体检

体检参照通用标准执行，统一组织拟聘用人选到指定医院进行体检。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。对体检不合格者、体检弄虚作假者、隐瞒不适宜工作病史者，取消聘用资格。体检时间和地点另行通知。

(六)公示聘用

体检合格后，经公开招聘工作领导小组集体研究后确定聘用人选并在临沂蒙山旅游度假区管委会网站(mengshan.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。由此形成的岗位空缺，由公开招聘工作领导小组决定是否递补。如出现某岗位无适任人员，或者无法与应聘者协商一致的，将延期招聘或终止招聘。

七、聘用管理

1、聘用人员试用期3个月，对试用期满考核合格者正式聘用，聘期三年，签订第三方劳务协议，每个聘期期满后，经考核合格者，可续聘。对试用期满考核不合格者或年度考核不合格者予以解聘。试用期期间，拟聘用人员只发放基本工作工资。基本工资由公司按月平均发放，工资面议。

2、聘用人员应严格遵守相关法律、法规、政策的规定，实行劳动合同制或劳务派遣制，按照有关政策缴纳五险一金。

3、聘用人员如符合省、市出台的引进人才的相关政策条件，可享受相关政策待遇。

八、其他

(一)应聘人员在应聘期间要保持所留联系方式24小时通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)本简章由临沂兴蒙旅游开发集团有限公司公开招聘国有企业管理人员工作领导小组办公室负责解释。

(三)未尽事宜，请电话咨询，咨询电话：0539-4131355。

(四)公司驻地：临沂蒙山旅游度假区管理委员会驻地。

原标题：2019年临沂蒙山旅游度假区公开招聘区属国有企业人员简章

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1.应聘人员登记表.docx

2.诚信承诺书.doc

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