这家全球化运营企业分享如何无条件逼退美国“337调查”

　　东方网9月23日消息：公司法律人如何突破职能圈，参与企业战略和决策，护卫商机，化险为夷，同时提升自己的商业贡献力和职业影响力？日前，由CCA法务联盟主办的2019WeLegal亚洲法务峰会暨第二届公司法律人影响力飞跃大会日前在上海举办。全国700多名公司法务合规人、律师代表、法律科技专家齐聚。大会现场《公司法务实务操作指引》一书在峰会现场正式发布。

　　远大集团法律安全管理总部法务总裁史迎春在论坛分享环节中表示，当前中国企业正全球化发展，在国际法律事务中，法务人员的协调不可或缺，全球化运营的中国公司法务人员需要以价值为导向定位自身。

　　以今年年初远大集团收到美国“337调查”为例，由于“337调查”具有发起简便、调查周期短、赔偿风险大、诉讼成本高、诉讼无需属人管辖权等特点，一旦被确定有侵权行为，企业将面临ITC实施普遍排除令后，禁止原告以外所有企业销售相关产品的风险。因此，对于许多进军美国市场的中国企业而言，“337调查”无异是悬在头顶的一把“达摩克利斯之剑”。

　　面临“337调查”，远大集团最终只用了31天，将对方无条件逼退。史迎春表示，在应对这起案件的过程中深刻认识到，全球化运营的中国公司中法务人员首先要成为国内专家。与律师不同，法务应当成为风险管理专家，搭建出全球化事业的法务。法务从定位上需要有跨界综合能力，概览全局，同时寻求不同国家法律构架给法务带来的特别价值。

　　论坛上，博世集团亚太区总法律顾问杜戈立认为，跨国公司各地法务部门要密切协作，甚至跨国合作，要协调好不同文化背景下的各地员工、加强不同国家之间管理人员的沟通。麦当劳（金拱门）中国副总裁、总法律顾问及公司董事会秘书郑可菊认为，公司法务部门的工作流程要以人为本，在发展转型的过程中，法务部门也要拓展风险边界，敢当“背锅侠”。

　　大会分会场分别围绕“TMT,新经济和科技”“投融资并购、争议解决”“金融、合规、反垄断”和“跨境交易、合规及争议(英文)”四个主题展开。