今年19.3万毕业生创新高!(2)
“大多数的薪资待遇不高。”雷芳表示,很多企业的起薪基本在5000元左右,“对于上海户籍的学生来说,这个薪资还能过得去,可对于我们来说有些低了,毕竟每月的租房就是一笔不小的开支。”
另外,雷芳最看重的,是将来的“东家”能否提供留沪机会,“上海的确是充满机会,所以我和男友都希望留在这里。”
但可惜的是,那些愿意接纳雷芳的企业中,能达成她心愿的少之又少。
“毕竟,离真正毕业还有段时间。”雷芳告诉记者,年前要是找不到,年后自己还会再加油,“春节后,不少企业的用人需求会有所放大,岗位挑选余地也会更多。”
企业!
普遍涨薪一成,招聘需求明显提高
本报讯(劳动报记者罗菁)541家企事业单位,12759个招聘岗位;进场数16000人,收到简历12046份,初步意向3643人次。
1月5日,“上海市2020年应届高校毕业生首场招聘会”提供的大数据,充分证明了高校学子求职的热度。
民企还是招聘主流
据了解,本次招聘会共有541家企事业单位参加,共推出12759个招聘岗位,可谓岗位众多,行业齐备。
参会单位涵盖现代制造、信息传输、计算机和软件、建筑、外贸物流、科学研究、电力、房地产、金融、卫生、社会保障、文化等各个行业领域,其中现代制造业、计算机和软件行业、建筑业参会单位数量排名前三。
参加本次招聘会的企事业单位中,国有企事业单位182家,占比33.6%;外资企业82家,占比15.1%;当然参会最多的还是民营企业,共计277家,占比高达51.2%,可谓“半壁江山”,如吉祥航空(603885,股吧)、舜元建设等。这也充分证明,民企目前已是吸纳高校毕业生择业的主渠道。
有意思的是,央企、国企、民企为了争抢人才,现场可谓是“短兵相接”。
前者往往以“稳”来取胜,打出“金字招牌”的不在少数;
而后者则是用弹性福利、上升空间、宽松环境等年轻人的爱好来作为“卖点”,也吸引了不少求职者。
企业普遍提薪一成
高校毕业生对薪资有着自己的“小九九”,企业方面又如何呢?
记者调查发现,参加此次招聘会的企业,起薪普遍在5000元至8000元,不少岗位的薪资已经有所提升,且薪资涨幅基本在5%至10%左右,提薪一成者最多。
“我们的岗位薪资已经调整过了。”上海四建的招聘主管殷先生告诉记者。
而这,主要也是与今年4月1日即将调整的最低工资有关。尽管受到经济下行压力的影响,但是考虑到最低工资即将上涨,不少企业还是觉得与其“被动增长”,不如在年前直接“一步到位”,岗位还会更具吸引力。
学历能力要求更高
尽管和去年相比,岗位数并未出现明显减少。但是招聘过程中,企业也明确表示,对于求职者的要求在增加。
数据显示,在所有现场岗位中,要求学历为硕士及以上的达864个,占6.7%;学历要求为本科的达8504个,占66.6%,学历要求为大专的达3391个,占26.7%。
不过,在应聘过程中,记者发现,研究生以上学历和丰富的职场经验,成为企业优选的对象。
专访!
岗位总体满足需求高质量职位减少
本报讯(劳动报记者罗菁)今年上海高校毕业生总体就业形势预判如何?
1月5日,上海市学生事务中心副主任周红星和上海市人才服务中心主任丁峰接受了本报记者专访。他们表示,就总体而言,今年上海提供的岗位能够基本满足就业需求,但必须承认的是,高质量职位相对有所减少。
市学生事务中心副主任周红星:“高校应届毕业生就业的确存在压力,但今年上海就业形势总体稳定,提供的就业岗位数量能基本满足学生需求。”
周红星指出,在上海今年毕业的19.3万应届高校生中,研究生(硕士生、博士生)毕业人数1.9万,与去年持平;本科生毕业人数9.8万,比去年增加0.5万;专科生毕业人数4.6万,较去年下降0.2万。
周红星表示,监测数据显示,岗位数总体回升,去年金融企业提供的岗位数同比有所下降,但今年形势发生了变化,向应届生提供的岗位总数也有回升。尤其是民营企业、中小微企业,仍然存在较为旺盛的人才需求。
他指出,上海为应届生提供的岗位数量能够基本满足学生需求。但部分高质量岗位,例如大型优质企业、500强企业提供的岗位数会略有下降。
市人才服务中心主任丁峰:“除了今天这一场,年后的3月8日,我们还会举办一场应届生专场招聘会。”
丁峰表示,对于高校应届毕业生而言,求职不必太过焦虑,通过自己努力,应该能找到适合自我的岗位。
“原先我们也有所担心,生怕企业会不来,但事实并非如此。”丁峰指出,经过努力,今年的首场招聘会参会企业和招聘岗位数量达到预期目标,参会企业达到541家,提供岗位12759个,较去年反而增加5%。在他看来,国企、民企还有较大的岗位提供空间,制造业、服务业为应届生提供岗位的余地较大。