重塑民营经济新标杆——温州创建新时代“两个健康”先行区一周年记(2)

　　科技创新是温州发展的“华山一条路”。一年里，温州建立创新企业梯队培育机制，新增省科技型中小企业1208家、占全省1/4；出台“人才新政40条”，设立总规模10亿元的高层次人才创新创业投资基金，率先建立创新人才柔性服务、柔性取酬、柔性成果应用机制，对接引进各类高层次人才120多人、高端团队20多个。

　　一系列“接地气”实惠政策给温州民营经济带来明显的“鲶鱼效应”，不仅企业竞争力不断增强，城市发展也走上“重质量、增效益”的快车道。从最新数据看，今年前三季度，在国家大幅减税降费的情况下，温州民营经济纳税同比增长11.9%。上半年，市场主体总量首次突破100万户，成为全省第二个市场主体破百万的城市；规上工业中民营企业占比84.1%，同比增长8%，民间项目投资也同比增长30.9%。

　　温州模式再出发，新生代企业家成“创新一代”

　　“小商品大市场”“小资本大集聚”……一直以来，温州模式离不开一个“小”字。如今的温州依然在“小”字上做文章，但已然有了不一样的气质。大批温州制造业“隐形冠军”凭着“小而精”“小而新”稳占行业龙头地位。

　　“如今的‘温州模式’注入了更多对专业化、精品化的追求。过去，温州人在大市场中找机遇；现在，主动探索细分市场新法则。”浙江百坚电器负责人卢云坚深有感触。

　　与很多老一辈企业家不同，青年企业家刘建亮瞄准了高新技术领域，创办的两家企业分别研制节能设备和新能源汽车零部件。“新兴产业将是冲刺‘工业4.0’的主力军，高新技术企业话语权将更有分量，这也是未来温州民营经济亟须‘登陆’的领域。”刘建亮说。

　　“创二代”张腾飞18岁就接任了泰昌集团的董事长。在他看来，新生代企业家不仅关乎自家企业的发展，也事关温州的当下与未来，“‘温州精神’是父辈给予的宝贵财富，我们应朝着把产品培育成名品，把自己打造成名家的方向去奋斗，实现从‘初级创业’到‘高端创新’的转变”。

　　在当前民营企业面临“交棒接力”的考验下，如何帮助年青一代担负起“温商接班人”角色，成为当地政府面临的现实任务。针对老一代企业家年龄偏高和新生代企业家接班意愿不强、能力不足等问题，温州实施青蓝接力培养行动、“两个健康”先行温商培育工程，建立新生代企业家挂职锻炼制度，7月份首批54名企业家赴市县部门挂职，力争培育一支“义利并举、以义为先”的新时代民营企业家队伍，让更多“创二代”脱颖而出。

　　为进一步营造亲商尊商氛围，温州率全国之先通过法定程序立法，将每年的11月1日设立为“民营企业家节”。在首个温州民营企业家节启幕现场，温州市四套班子领导向广大民营企业家致贺信——全力营造“像尊重科学家一样尊重民营企业家”的社会环境，让温州始终成为企业家的盛产地、成功地和向往地，成为孕育企业家的标杆城市。