工作996，生病ICU？马爸爸，不用怕，你的健康我买单！

　　我们为了收入而工作，若说我们因此而变得富有，为什么我们的个人生活却这样贫乏呢？

　　——《过劳时代》

　　工作996，生病ICU。

　　“工作996”说的是每天朝九晚九，一周工作六天，“生病ICU”是指员工由于长时间工作容易患重病，然后被送进ICU病房。

　　除了996，类似的还有稍微轻松点的985，早9晚8上五天，或者更累点的997，早9晚9点全周不休，最辛苦的是007，一般是集中开发打突击战的时候，吃住在公司，累了行军床睡一会，醒来就工作。

　　事情缘起于3月26日，一位实在受不了“996”的程序员，在程序员最流行的网站GitHub写下了一段话，并发起了名为“996.ICU”的开源项目，含义是“工作996，生病ICU”。这个项目又一次引起了关于互联网乃至其他行业加班的讨论。

　　在这个网站上，任何人都可以将自己所知道的那些实行996工作制抑或者是存在违法加班的公司匿名公布，并附上证据链接，由此就衍生出一张“程序员找工作黑名单”。

　　截至4月8日，已有包括华为在内的84家企业被列入黑名单，互联网大厂近乎集体中奖，有些实行的还是9106工作制，即比996还要晚一个小时下班。

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　　信息来源：网络

　　在继续收集黑名单的同时，该网站正在开发新的杀手锏。他们准备起草一份有关开源代码的协议，未来将阻止上了黑名单的互联网公司使用。

　　而针对996这个工作模式，网上也是议论纷纷，有人说996是激烈的市场竞争所致，有些则指出，996工作制恰恰暴露了企业的管理无能，只能通过硬性延长员工上班时间来解决效益问题。

　　4月11日，阿里巴巴官微分享了马云在阿里内部交流活动《帕特纳有约》上，对近来热门话题“996”的看法。

　　“我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。” 马云在交流中对阿里的员工们说。

　　在日本，年轻人们被他们父辈的“996”吓到，表示“宁可不婚不育不买房，也不要拼命”。

　　很多“996工作制”的人称“感觉自己像是上好发条的机器”，也有网友评论说“资本家根本没把员工当人”。

　　现在的年轻人已经自称“社畜”很久了。

　　“社畜”一词来源于日本，是日语“会社（公司）”和“牲畜”的组合，指被公司当做牲畜一样被压榨的员工。

　　面对工作，多数时候即便不是“996”，其实我们也是厌恶至极的，因为我们痛苦的根源在于工作这件事本身，哪怕一分钟都是痛苦。

　　说到底，“社畜”就是年轻人们的一种无奈的自嘲，感觉自己随时要被工作压垮，活得根本不像个人。

　　他们除了身体疲惫不受控制，更多时候大脑里面也是一片荒芜。

　　当代年轻人普遍都很迷茫，没有清晰的自我认知：

　　我的梦想是什么？我要如何实现梦想？

　　1992年，波士顿大学社会学教授朱丽叶·B·斯格尔通过统计发现，1987年，美国劳动者全年工作时间为1949小时（周平均时间37小时），比1967年整整多了163小时。

　　由此，她认为美国进入了过劳时代。

　　然而，不到20年后，经合组织（OECD）调查了包括经合组织成员国在内的36个国家员工平均每年工作小时数，美国年平均工作时间已降到1789个小时（周平均工作34.4小时），比过去大幅度减少了。

　　谁减轻了美国人的负担？

　　特朗普道出了该变化的一部分真相，他曾在演讲中提到“从1997年算起，美国失去了三分之一的制造业岗位”。

　　而“接管”者正是中国。自2001年后，中国逐步替代欧美和日本，成了制造业大国，而代价就是相关行业的工作时间大幅增加。同样的列表里，中国人的年平均工作时间高达2000-2200小时，比当年斯格尔版本的过劳还多出50个小时。

　　其中，制造业的变化尤为明显。2004年的数据显示，制造业半数的劳动者每周平均工作40小时，但更有31.9%的人工作超过48小时。