工作996，生病ICU？马爸爸，不用怕，你的健康我买单！(2)

　　然而一年后，2005年，制造业周平均工作时间超过48小时的人数占比陡然增加到50%，相对应的，每周只工作40小时的人数占比下降到29.5%，换言之，相比过去，加班工作的人变得更多了。

　　数据来源：中国劳动统计年鉴2004-2018

　　随后两年，每周工作超48小时的人数占比一直保持在40%以上，直到2008年经济危机席卷全球，严重依赖外需的中国制造业受到冲击，受此影响，每周平均工作超过48小时的人数占比出现大幅下跌。

　　几年后，中国制造业开始转型，“机器代人”渐成趋势，但从2010年至今的数据来看，中国制造业的整体工作时间依然高于全国平均水平。

　　数据来源：中国劳动统计年鉴2011-2018

　　与制造业类似，为时代而加班的剧本落到了信息产业头上。

　　2011年以前，这个行业近六成的人都可以老老实实每周工作40小时。2011年，每周工作超过48小时的人数占比从19.5%增加到了38.9%，相当于翻了一倍，此消彼长的是，每周工作40小时的人数占比则从63.3%下降到了37.1%。

　　虽然随后几年的数据没有再那么疯狂地增长，但超48小时工作的人群占比却始终保持在36%以上。

　　自此，这一行的加班也成了寻常事。

　　与之对应的，是2011年微信、美团、爱奇艺等相继成立，小米发布了它的第一款智能手机，这一年被业内定义为中国移动互联网元年，当然也可以算是“大面积加班元年”。

　　数据来源：中国劳动统计年鉴2004-2018

　　那些年，风口与猪齐飞，而造猪人和追猪人，都为此付出了巨大的代价。

　　能者多劳，成了996工作制诞生的时代温床。

　　时代在召唤，也不容拒绝，反逼着我们更加努力。

　　而一旦遇到寒冬期，更是人人自危。

　　2019年京东爆出公司将执行995/996工作制，同时宣布要对内部进行“优化”，淘汰三类员工。根据第一财经独家报道，有员工接受记者采访时表示，新规推出后，原本就经常加班的同事们，愈发“抢活儿做”，因为生怕自己被周围人视为工作不饱和，遭遇被优化掉的危险。

　　网曝京东内部邮件

　　这或许就是为什么吐槽996的大有人在，留在996的，也同样大有人在。

　　《2019年中国程序员薪资生存调查报告》显示，程序员年薪主要集中在10万-20万之间，占比高达49.7%。而年薪在20万以上的高薪人群，占比32.7%。

　　报告中的程序员年薪状况

　　若放在996工作制下，一个年薪20万的程序员，时薪不过50多元，性价比与年薪10万的955（朝九晚五一周上五天班）并无区别，更何况还有健康的代价。

　　在互联网寒冬、裁员潮暗涌的当下，有工作肯定比没工作好，可是谁也不想进ICU。

　　但是，人口老龄化、青壮年劳动力的逐年减少趋势难改，技术可以迭代，但身体机能的迭代就目前还不可能。

　　“有时间挣钱，没时间花钱”成了上班族们经常调侃自己的一句话，但却很现实。

　　猝死一直是围绕着职场人周围的疾病，XX加班后突然猝死，XX连续工作十几个小时后猝死，这类新闻一年比一年多。

　　2010年，《中国城市白领健康白皮书》就给出了这样的数据：76%的白领处于亚健康状态。让人惊讶的是，在30岁至50岁英年早逝的人群中，95.7%死于因过度疲劳引起的致命疾病。

　　长时间的工作导致锻炼不足，从而出现心血管疾病、肝脏疾病、生殖系统疾病、肥胖等。工作上的压力长时间刺激，容易影响心理健康。

　　这几年当我们谈到中国的发展时，无不自豪祖国经济的高速发展，创造了一个又一个奇迹。

　　然而，在马云侃侃而谈到我就是靠12*12实现梦想的时候，谁会为我们的的健康买单。

　　在996事件之前的几天，马云还有一个刷屏事件，就是收购了一家香港保险公司，并当场为自己投保了一份巨额保险。旋即，马爸爸的保险公司更是推出了一款首创的「无条件」人寿保障计划。

　　从产品名字上我们也看出来了，无条件寿险计划，也就是说无论受保人有任何健康状况，即使是已患上癌症、心脏病或是肾病等，均接受客户投保，且无需健康审批，保证受保。

　　看来，马首富也明白，先用身体换财富，再拿金钱买生命，这是硬道理！

　　所以，马老师发自肺腑的告诉你，年轻人不用怕，珍惜996的福气，有梦想一起追，生病ICU，我买单！