papi酱怀孕敢裸辞：你看到了洒脱，我只觉得残酷(2)

“每一次工作实际上都是在积累人脉以及各种资源资产，这种隐形资产通常需要五年以上的积累才能够化为切实的自我价值红利。”

也就是说，太过频繁跳槽的人，可能是在不断地浪费“资产”。

最后的结果，大约是白白浪费体力，一无所成。

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有网友在论坛发帖求助：工作太稳定，缺乏激情，想要裸辞。

四百多条回复里，多数人都在“劝退”：

有人建议他先利用空闲时间学点新东西，便于以后找工作；

有人询问他是否有存款，是否有规划……辞职需要考虑的因素太多太多。

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没有哪一份工作能够轻而易举

并不是反对裸辞。

无论是在一个岗位上日复一日，还是面对不喜欢的工作果断离开，都无可厚非。

关键是，你真的想清楚了吗？

离开，到底是去追求梦想还是逃避工作的苦？

你真的知道自己想要什么吗？

上一份工作上出现的问题，在下一份工作中，还会不会出现？

《圆桌派》讨论过这个问题。曾经是出版社副总编、也做过面试官的嘉宾张立宪评价他遇到的那些裸辞者：

“至少有一半人不知道自己要的是什么，所以他就随波逐流。”

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不懂想要什么，没有人生规划，只能靠工资衡量职业。

对自己也没有一个客观了解，出来之后就很难找到心仪的工作。

跳槽，不是解决问题的解药。

没有目标，才是根本原因。

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主持人张泉灵以《生命的后半段》这篇长文为分号，转行去创业。

她目标明确，一定要在教育领域闯出一片天地：

“我今年42岁，1997年来到电视台至今有18年了。

42岁虽然没有了25岁的优势，可是再不开始就43了。所以，这就是我新的开始。”

抽身离开的确是一种勇气，但更重要的是，你要给这种勇气一个方向。

有人问刘若英：“为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的感觉，难道你生活中遇上难题的时候你不会很气急败坏吗？”

刘若英回答：“因为我知道，没有一种工作是不委屈的。”

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没有哪一种选择万无一失，没有哪份工作轻而易举。

没有规划、没有预备地换工作，只不过是暂时终结面前的麻烦，换个地方继续焦虑。

同样的问题，在可预见的未来，或许仍然会上演。

辞职、跳槽，应该是出于对未来发展的考量，而不是对现下纷杂事务的逃避。

想走就走是很酷，但一时冲动，或许只是“自断退路”。