筑牢信仰之基 调研务求实效

　　弹指一挥间，沧桑巨变。在全党上下深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以崭新面貌迎接新中国成立70周年之际，济南城投集团及所属19家企业召开主题教育工作会议，认真组织学习，深入开展调查研究，聚焦守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，高标准高质量地推进主题教育顺利开展。

　　思想洗礼筑牢信仰之基

　　能否高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，关键看是否以认真的态度、务实的举措、过硬的作风，将学习教育、调查研究贯穿始终。

　　主题教育启动伊始，济南城投集团就深切认识到，必须通过认真组织学习教育，让集团上下经历一次思想政治上的大洗礼，从学习中净化自我，从学习中坚定信念，从学习中汲取力量。

　　济南城投集团两次召开专题党委会议，研究部署主题教育工作。全市“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议召开之后，集团主题教育领导小组立即组织研究贯彻落实事宜，同时注重加大督促指导力度，集团主题教育领导小组办公室连续3次召开会议，安排部署相关工作，列出了集团党委以及领导班子成员主题教育近期工作清单。目前各项工作已按照清单得到落实。

　　6月27日，济南城投集团“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班开班，市委第十六巡回指导组组长王春光出席。会议要求集团广大党员干部提高政治站位，把读书班作为开展主题教育的“冲锋号”；深学研读，把读书班作为干部队伍加油充电的“动员令”；严格遵规守纪，把读书班打造成集团干部理论学习的“示范班”。

　　集团研究制定《城投集团“不忘初心、牢记使命”主题教育督促指导方案》，集团主题教育领导小组派出8个指导组，分别由集团领导班子成员带队对所属单位进行督促指导，及时跟进掌握各单位工作进展情况，确保主题教育在全集团迅速展开、扎实推进。

　　济南城投集团所属济南水务集团党委、济南热电公司党委、济南热力集团党委、山东济华燃气党委、济南港华燃气党委、济南能源集团党委、济南清源水务党委及集团直属党支部以党员大会、干部大会、中心组学习等不同形式启动主题教育，并积极部署推进主题教育深入开展。

　　由城投集团班子成员担任组长的8个指导组均参加各单位的主题教育启动活动，现场进行督促指导。此外，山东济华燃气党委还同时启动“山东济华党员‘蓝帽子’服务进万家”活动，为主题教育开展增添了一抹亮色。

　　调查研究直面发展痼疾

　　调查研究，是我们党在长期奋斗历程中形成的优良传统。济南城投集团坚持问题导向，把开展基层调研、广泛征求意见、查摆解决问题作为近期主题教育的重要内容。他们研究制定调查研究方案，结合集团当前实际，确定集团子公司领导班子建设及干部队伍建设、发挥审计反馈整改作用、破解拆迁安置工作难点、发展产业地产、水热气发展规划、工程成本控制等十二个调研课题。

　　集团领导班子成员每人至少承担一个调研课题，明确牵头部室，并由责任领导和牵头部室负责研究制定本课题调研实施方案，计划7月中旬形成初步调研成果。所属单位也都安排制定了本单位调研课题及实施方案。

　　7月5日，集团主题教育领导小组召开会议，调研集团子公司领导班子建设及干部队伍建设存在的问题和解决办法，集团所属济南水务、济南热电、济南热力等7家单位负责同志参加。集团领导班子成员按照职责分工，结合各自专项课题，分赴各子公司开展基层调研，广泛征求企业一线意见建议。连日来，他们先后到济南热力集团、南康泵站生产设备和调度指挥中心、济南众成清泰(济南)律师事务所等单位进行实地调查研究，取得良好效果。