率先探索“全面放开生育”为何在东北?专家解读(2)
怀孕生子时降职降薪了怎么办?重回职场害怕“跟不上”了如何解决?已婚妇女不愿生育的另一个原因是担心“职业生涯断档”。对此宋丽敏建议,可以参考国外经验,实行性别平等的育儿假。
宋丽敏:现在的男性只有陪产假,没有育儿假。如果父亲能够共同来参与育儿,可能会减轻母亲的负担,对女性职业中断产生的影响也会有一定削减。我特别主张要实行性别平等的育儿假,让男性承担更多育儿责任。
除了金钱和时间,育儿还需要“人力”成本。“一个人工作养不起,两个人工作孩子没人带”是很多年轻夫妻的真实写照。
国家卫健委在全国人大代表建议的答复中提到,2019年4月,国务院办公厅印发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》,已协调相关部门共同推进托育服务工作,托育服务开局良好,成效初步显现日前。此外,国家卫健委日前还对外公布了《托育机构保育指导大纲(试行)》。王晓峰认为,大力发展托幼机构,可以发挥市场资源和配置作用,但政府一定要主导。
王晓峰表示,东北计划经济年代国有成分高,国有企业里都有托儿所。后来市场化,出现大量民办托幼机构,公办0至3岁托幼机构逐渐消失。“把0至3岁的托幼机构继续办起来,大力推广,特别是在国企内先行,可以很大程度减轻相当比例的育龄人群家庭的育儿负担。”
专家:提高人们结婚意愿 缩短生育周期
王晓峰告诉总台央广中国之声记者,一般意义上的生育率是“全人口的生育水平”,包括未婚人群。近几年的研究发现,已婚生育率其实是在缓慢提高。因此提高整体生育率的另一个办法,就是提高人们的结婚意愿,并且改变“晚婚晚育”思路,缩短生育周期。
王晓峰认为,现在不结婚、晚婚的人数增长,一定程度限制了生育水平的回升。“没有婚姻何谈生育?从社会政策角度讲,提高年轻人特别是婚育人群的结婚意愿,缩短生育周期是努力的方向。”