携程CEO孙洁:科技创新为女性担任领导者提供更
中新网上海新闻7月23日电(高飞)携程旅行网CEO孙洁22日在女英学院发布会上分享主题为《中国职场女性如何向成功“更前一步”》的演讲,指科技创新为女性职业发展带来更大机遇,中国职场女性应主动打破职场“天花板”,更多承担起领导者的角色,向成功“更前一步”。
孙洁在致辞中表示,“我们当前正处在以‘人工智能’‘数据科学’以及‘自动化’为代表的第四次工业革命,智能化的发展提高了人类的决策效率,也解放了脑力以更好服务于人类的需求。科技创新为女性职业发展带来了更大机遇,在技术赋能下,女性能够更好地兼顾家庭与事业,”
综合数据显示,55%的中国互联网公司由女性创立;80%的中国风险投资公司至少有一名女性合伙人,同样的比例在美国为50%;女性正成为中国互联网行业发展的重要推动力量。孙洁认为女性“注重细节”“擅长沟通”“关爱他人”的特质已成为她们在互联网行业就职的优势。
尽管科技的发展为女性就业提供了更多机遇,但女性在企业中担任中高层管理者的比例依然较低,特别是以互联网行业为代表的科技企业,很多核心岗位仍由男性主导。在孙洁看来,造成这种现象的因素有很多,包括职位性质限制晋升、缺乏支持性环境、缺乏培训和实践机会等。
孙洁鼓励在场听众,“职业女性要取得事业的发展、向成功更进一步,一定要主动打破职场上的‘天花板’,走出自己的舒适区,接受更大的挑战。”
女性担任企业中高层管理者除了突破自身的因素外,企业对女性职场发展的支持和保障也发挥着重要作用。携程经常举办形式多样的讲座、论坛,或邀请女性高管分享、或聘请学者为女性员工授课,指导员工平衡工作和家庭的关系。公司也出台了一系列福利措施以保障职场女性的职业发展,包括辅助生育福利、弹性办公福利等等。
在孙洁和她的团队努力下,携程的女性员工占比达到一半以上,中层管理者中有41%的女性,女性也占据了高层管理者的33%,携程的技术团队也有29%的女性,这样的比例远高于其它互联网企业。(完)
注:请在转载文章内容时务必注明出处!