宁波启动“甬上乐业”计划实施三个专项行动

　　就业是最大的民生。记者昨天从市人力资源和社会保障局下辖的就业管理服务局获悉，为大力促进全市就业创业工作，我市启动实施“甬上乐业”计划。

　　根据该计划，宁波将通过抓政策落地见效、创业带动就业、重点群体帮扶、服务品质提升等措施，实现就业总量持续增长、就业结构不断优化、失业规模保持低位、服务体系日趋完善的目标，进一步提升全市就业创业环境氛围，促进更多的劳动者就业创业，并最终实现乐业。

　　该计划的具体目标是：全年新增城镇就业16万人，城镇调查失业率、登记失业率分别控制在5%和3.5%以内，实现零就业家庭动态清零，高校毕业生就业率95%以上，确保就业局势总体稳定。

　　开展“援企稳岗促发展专项行动”

　　不裁员或少裁员企业返还50%失业保险费

　　为了确保实现“甬上乐业”计划的具体目标，我市今年将启动开展三个专项行动，其中最受关注的当属“援企稳岗促发展专项行动”。

　　“这个专项行动就是要支持企业稳定就业岗位，提升职工职业技能水平，促进失业人员再就业。”市就业管理服务局相关负责人表示，为此我市将全面贯彻稳就业政策，落实国家、省、市关于当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见。

　　比如，针对企业，我市将加大援企稳岗支持力度。对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对经营困难但恢复有望且稳定就业的企业，阶段性返还6个月社会保险费的50%。

　　针对员工，该计划鼓励开展职业技能培训。加强培训提升就业能力，支持开展困难企业职工、失业人员培训，放宽技术技能提升补贴申领条件，提高劳动者就业和职业转换能力；鼓励实训基地按规定开展技能实训，推行企业新型学徒制。

　　与此同时，还有不少企业存在“招工难”问题，“甬上乐业”计划也提出了缓解办法：集中推进农村劳动力转移就业，推动普及城乡一体公共就业创业服务。

　　为此，我市将拓展和创新用工招聘渠道及模式：密集举办综合性招聘会、劳务技工专场招聘会，增加公益性招聘交流会场次，并针对省内外劳务输出地区开展专项赴外地招工，为农村劳动力和企业搭建多渠道用工招聘平台；结合当地实际，大力发展线上服务，通过手机短信、微信推送、远程招聘等途径，广泛发布岗位信息，帮助农村劳动力和企业有效对接。

　　这名负责人还指出，在实施工程中，要注重提高求职就业劳动者的风险防范意识和权益保护意识，同时加强企业用工指导，督促企业遵守劳动保障法律法规，依法杜绝违法欠薪等损害就业创业市场秩序的行为。“我们会深化‘三服务’活动，落实联系服务企业制度，主动为企业平稳健康发展解难帮困。”

　　开展“重点扶持促就业专项行动”

　　零就业家庭实现动态清零

　　针对就业困难群众，“甬上乐业”计划加大了援助力度，今年将开展“重点扶持促就业专项行动”。

　　比如，通过开展就业援助月等多种形式，积极落实各类就业援助措施，实现就业援助对象底数清、需求明，零就业家庭动态清零；全市每年至少组织开展一次全面走访活动。

　　计划还要求，对就业困难群众就业意愿不足的，加强职业指导，每月推荐适合的岗位信息；对有就业意愿但技能不足的，每年至少组织参加一次职业培训；对通过市场化手段就业确有困难的，则通过开发公益性岗位予以托底安置。“总之，我们希望人人都能就业。”

　　此外，区县(市)要针对就业困难人员每半年至少举办一次专场招聘会，集中、分批为援助对象提供岗位信息；对重点援助对象每半年至少回访一次，了解就业情况，协调解决实际问题，帮助稳定就业。

　　作为刚进入社会的“新鲜人”，大学生的就业和创业同样需要帮扶。为此我市将营造青年大学生就业创业良好氛围，推进大学生就业实践，全年接收应届高校毕业生人数超5万人，大学生创业实体不少于3000个，引导1000家优秀企业与市内外100家以上学校开展深度合作，推进大学生就业实践实名制管理，实现1万名学生在甬实践就业。

　　为实现这个目标，我市将提高高校毕业生能力提升、创业引领精准服务，强化离校未就业毕业生就业帮扶；鼓励引导各类平台载体转型升级，帮助更多青年大学生提升就业创业综合能力素质。为此，今年我市还将认定市级大学生就业实践示范基地50家、市级创业孵化示范基地20家、大学生就业创业服务指导站10家。举办校企合作大会，办好高校毕业生供需洽谈会和就业创业服务月，创新举办中国宁波青年大学生创业大赛，积极开展大学生创业新秀、创业成长之星和就业之星等各评选活动。

　　另外，我市接下来还将发布高校毕业生就业创业报告，向社会公布全市用人单位接收高校毕业生百强排行榜，市内外高校来甬就业排行榜。

　　开展“夯实基础强服务专项行动”

　　全年新增创业实体6万家带动就业30万人

　　最后一个专项行动是“夯实基础强服务专项行动”。