永福县:打好卫生健康“三张牌” 推进绩效考评工作
广西新闻网永福12月6日讯(通讯员 黄月霞 卫俊宏)近年来,永福县始终以绩效考评为抓手,紧紧围绕大局发展,加强领导,创新机制,激活卫生健康系统干部职工干事创业热情,有力保障了全县卫生健康事业各项工作的有序开展。
打好“规划牌”,围绕绩效出思路。永福县根据上级卫生健康部门工作要求,结合绩效考评工作,制定了相应的考核方案和措施,把绩效考评的执行融入日常工作中。同时,制定了医疗卫生项目绩效考核指标体系,督导考核。采取定期考核和不定期抽查相结合的方式,每年组织两次督导与两次考核。通过督导考核,不断提高永福县医疗服务能力水平,完善医疗体系。2017至2018年永福县获得基层医疗卫生机构能力建设项目9个,总投资2500万元;获得设备项目32个,总投入1015万元。预计2019年底,基层医疗卫生机构建设达标率100%。后续项目计划投资2.8亿建设医学检验中心、旅游养生分院、精神病院及县妇幼保健院、县中医医院搬迁项目,规划项目建设为提高永福县医疗服务能力水平打下基础。
打好“指导牌”,围绕绩效出成绩。强化医联体绩效考评指导,一是组建“三二医联体”。桂林市人民医院与永福县人民医院,桂林市中医医院与永福县中医医院,桂林市妇女儿童医院与永福县妇幼保健院组建“三二医联体”。二是组建县域内“医共体”。在坚持三个不变基础上,县人民医院与百寿镇中心卫生院、苏桥镇中心卫生院、永安乡卫生院、龙江乡卫生院成立医共体;县中医医院与罗锦镇中心卫生院、堡里镇卫生院、三皇镇卫生院成立医共体;县妇幼保健院与永福镇卫生院、广福乡卫生院成立医共体。三是依托桂林市人民医院为中心,搭建市县远程医疗协作网。不断加强区域医疗机构的互联互通,大力推进医疗联合体建设。通过建设医疗联合体,县域内就诊率已达到87.16%左右;远程医疗服务已经覆盖到县级医院;县级三家医院向基层医疗卫生机构转诊的人数同比增长30%以上。通过完善我县分级诊疗制度,让我县就医环境变得更好更方便。
打好“管理牌”,围绕绩效出考核。构建目标、计划、执行、评分、反馈的管理流程,把握好过程管理各个环节。注重考核管理节点监控,坚持突出过程管理,注重督促检查,以绩效查摆寻找问题、靠督查落实推进全面提升,采取问题倒查、责任倒追等办法,全程督导,倒逼压力。通过绩效考核管理,全县卫生健康系统工作人员的工作积极性和主动性得以调动,有效推进了卫生健康事业工作的有序发展。