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智能家居商战大幕悄然拉开:美的集团布谷品牌(2)

2019-08-17 11:21栏目:财经

  经济观察网记者从美的集团人力资源部企业文化经理处了解到,从2018年10月开始,美的集团开始了一个史无前例的、为期10个月的项目:从集团内部选拔30名90后的员工作为公司17名高管的逆向导师,每名高管被分配3名年轻导师,一名年轻导师对接两名高管,这30名导师来自美的集团的不同事业部,17名高管包括方洪波在内。

  这一项目被美的集团命名为“创造030”项目。最初的想法由方洪波提出。上述企业文化经理曾向经济观察网记者介绍,选拔年轻导师时,除开年龄上必须是90后外,人力还希望选到的年轻人对社会潮流感兴趣且熟悉、敢于向高管表达自己的看法。

  人力资源部不会限定高管与导师们的见面时间、讨论主题或者活动方式,这两个群体之间的互动很自由,可以很正式地坐下来在会议室里用PPT展示自己的想法,也可以约个饭聊聊天,甚至可以周末一起徒步,主题也是由高管与导师之间商定。不过,人力资源部希望他们每个月至少碰面两次。

  在绝大多数职场人士来看,90后员工,意味着缺乏工作经验,他们才是被教育、指导的群体,但在美的集团,这批人被看成可以给高管们打开一扇观察当代年轻人价值观、生活习惯窗口的引路人。

  2019年伊始,美的集团回顾2018年的大事记,2018年10月份开始的首期“创造030——逆向导师”项目被写进集团大事记,跟集团入选国家品牌计划、上榜财富世界五百强企业、上榜福布斯世界最佳雇主、创始人何享健获得改革开放四十周年“百位杰出企业家”等事件并肩。

  8月16日,布谷在微博上再次“剧透”跟荣耀的产品合作,8月19日,荣耀亲选食堂开张营业,或许,布谷将与荣耀合作厨电产品。