姚记扑克：关于向激励对象授予股票期权的公告(3)

综上所述，董事会认为公司本次激励计划的授予条件已经成就。同意向86名激励对象授予426.00万份股票期权。因权益分派，公司本次激励计划股票期权行权价格发生调整，故本次授予计划与已披露的计划存在差异。

五、本次授予情况

（一）授予股票种类：本激励计划拟授予激励对象的标的股票为股票期权。

（二）股票来源：公司从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票，不足部分由公司向激励对象定向发行公司A股普通股。

（三）授予日：2019年7月25日。

（四）股票期权的行权价格：授予股票期权的行权价格为每股10.83元。

（五）获授的股票期权情况如下：

（六）股票期权的等待期/行权安排

（1）股票期权的等待期

本激励计划授予的股票期权等待期为股票期权授予登记完成之日至股票期权可行权日之间的时间段。本激励计划的股票期权分三次行权，对应的等待期分别为12个月、24个月、36个月。

（2）股票期权的行权安排

授予的股票期权自本激励计划授予登记完成之日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权，授予的期权行权期及各期行权时间安排如表所示：

姓名   职务   获授的股票期权数量（万份）   占本计划拟授予股票期权总数的比例   占本激励计划公告日股本总额的比例  
中层管理人员和核心技术（业务）骨干（86人）   426.00   100%   1.07%  
合计   426.00   100%   1.07%  

行权安排   行权时间   行权比例  
第一个行权期   自股票期权授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至股票期权授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止   30%  
第二个行权期   自股票期权授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至股票期权授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止   30%  
第三个行权期   自股票期权授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至股票期权授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止   40%  

（七）本次股权激励计划实施后，将不会导致公司股权分布情况不符合上市条件的要求。

六、实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明

按照财政部于2006年2月15日发布了《企业会计准则第11号——股份支付》的规定，公司将在等待期的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。

公司按照相关估值工具于2019年7月25日对授予的426.00万份股票期权进行预测算。2019年-2022年成本摊销情况见下表：

授予的股票期权数量（万份）   总费用（万元）   2019年 （万元）   2020年 （万元）   2021年 （万元）   2022年 （万元）  
426.00   437.06   100.20   190.04   107.19   39.63  

据测算，公司以目前信息初步估计，在不考虑激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，本激励计划费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，从而对业绩考核指标中的净利润增长率指标造成影响，但影响程度不大。若考虑本激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代理人成本，激励计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。

上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、行权/授予价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关。上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

七、激励对象的所需资金全部自筹，公司承诺不为激励对象依本计划获取标的股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

八、独立董事意见