欧盟通过一项新法律解决“劳动力倾销”

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　　欧盟通过一项法律要求企业临时派驻员工到另一个欧盟国家时遵守当地的法规。

　　这意味着被外派的员工会享受和当地人一样的薪资标准。

　　在英国、德国和法国，一直有人抱怨东欧的廉价劳动力扰乱市场秩序。

　　正是由于不满外来劳工抢饭碗，英国人民最终选择了脱欧。

　　一些英国企业通过招收波兰等地的员工降低成本，不过辩称外籍劳工做的都是英国人无法胜任的工作。

　　在欧盟新的规定下，向欧盟国家外派员工必须负担旅行、伙食和住宿费，不允许从员工薪资中扣除。

　　外派时间最多不超过12个月，超过12个月就必须受当地的劳动法约束。

　　欧盟内部已经在外派劳工问题上争论了许久，很多政治人士指出现行规定带来的不公正助长了对欧盟的不满情绪。

　　根据欧盟国会的数据，2016年在欧盟的外派劳工为230万人，相比2010年增加69%。